员工福利活动，让员工感受到企业对员工的关心

劳逸结合，适当的团建活动，能让员工更好的工作

增强团队战斗力，凝聚力

能促进新老员工的融合，促进员工关系

      在公司会议室举办了《人防建筑设计知识》培训活动，培训由总工室郑玉红主讲，彭日栋、林勇等所长率各所建筑设计同事参加了培训，培训的主要内容是单建式人防建筑设计涉及的主要规范以及实际项目设计过程中容易错、漏、缺失的设计要点、强条等。培训过程中彭日栋、林勇等所长积极带领大家发言讨论设计中的疑难杂症，大家都畅所欲言，学习气氛热烈。

      通过这次培训，大家学会了用“建标库”APP随时用手机、电脑查看最新的规范用来指导人防设计，密切注意与消防、安全设计相关的设计要点，确保建设工程项目的安全可靠。

      建筑副总工就设计、校对人员图纸自校、校对注意事项进行详细解说。

      邀请深圳市XXXX科技股份有限公司的技术人员给设计人员介绍“零缺陷防水服务系统”和“水性地面硬化系统”。     零缺陷防水服务系统构造做法主要采用涂必定橡胶沥青防水涂料+贴必定自粘防水卷材，与基层紧密粘结，形成“皮肤式”防水系统，有机整体，优势互补，适应基层变形和自愈性强，有效防止串水，减少渗漏隐患。该公司技术人员将水性地面硬化系统与金刚砂地坪、环氧树脂地坪进行了比较。水性地面硬化系统主材为水性地面硬化剂，经几十次材料渗透打磨，最后精细抛光。该系统能显著提高混凝土的强度、抗渗性、耐磨性、硬度等各项性能指标，解决混凝土结构松散、用久起尘、易生裂缝、使用寿命短等问题。

    经过此次业务学习，设计、校对人员更加清晰明了图纸注意事项，对防水及车库地面做法等新一代技术有了更加深刻的认识。

      随着建筑设计行业竞争的加剧，房地产开发商对设计阶段的成本控制日益加强。结构含钢量是合理有效控制工程造价的最直接方式，同时也成为了设计行业的市场核心竞争力的重要组成部分。目前院里结构专业图纸都是本着经济合理，节省造价的原则在国家规范、规程、规定中进行设计的。针对一些房产公司，譬如碧桂园、雅居乐、敏捷地产、祈福地产、广州招商房地产有限公司（金山谷几期开发的项目）等等项目，在图纸送出的过程中，都进行过他们本公司的内审，多番沟通和优化的。

为了更好的服务建设方，在人防结构专业方面从而降低成本和造价，我们结构专业组全体人员进行了再进一步的钻研和探讨，就人防结构配筋优化分别按各构件细化如下：

1、底板

就目前大多数附建项目而言，底板的出图分工在地面设计院，而很多建设方反馈过来的含钢量、混凝土含量就包括底板部分，所以，我们在提资时候应准确提供人防底板荷载和构造措施，有些构造配筋率可以下调的尽量下调，至于具体设计只能由上部院决定。

2、顶板

很多时候，人防顶板的结构形式一般都由建设方选定，如果是我们自己考虑的话，都会进行多方案比选，譬如负二层人防地下室：无次梁的梁板结构形式比有次梁的梁板结构形式在综合经济造价上有优势；而普通无梁楼盖比无次梁的梁板结构形式在综合经济造价上更有优势；至于采用新材料新工艺的空心板无梁楼盖和预应力无梁楼盖较普通无梁楼盖就更上一筹，但得考虑加上预应力筋或空心板模具等综合费用。结构形式选定后，首先荷载取值可以采用插入法，精确选值，然后普通跨度用最小板厚200mm，这样就节省了板厚和按最小配筋率配置通长钢筋的要求，有些室外有景观设计的采用250mm防水板厚；顶板梁配筋不可随意放大，第二、三排钢筋可不伸入支座，贯通筋按照计算要求选用，可以加架力、立筋的形式。另外，梁腰筋选筋值，可统一按下表选择：

3、人防墙

人防墙按照常规层高（3米多）的情况下按照规范要求选250mm（抗力6级），300mm（抗力5级）可以满足，普通项目墙体计算简图根据墙体与底板、顶板的刚度对比，取上、下段固端，配筋采用非对称配筋，有时选用分离式配筋更节省，墙体与墙体连接处（结构总说明大样图4）4根18可取消，墙体剖面上下与板相交处取消第二排加强筋，第一排选用3根20。

4、门框墙

单扇防护密闭门、风井防护密闭门、连通口防护密闭门、活门、密闭门剖面上下与板相交处取消第二排加强筋，第一排选用3根20（300~400mm厚）、4根20（500~700mm厚），悬臂端墙的边角加强筋4根18可取消，代替为墙体钢筋。

5、加强楼梯

尽可能选用200板厚，减少分布筋配筋率，有条件情况下平台增设梯梁，避免折板形式，减少梯板跨度。

2019年4月1日实施的《建筑结构可靠性设计统一标准》，恒载分项系数由1.2调到1.3，对于人防地下室位于负一层且有覆土的项目，人防顶板板梁配筋相应会加大，含钢量自然提高。

        热烈庆祝我院荣获2018 年度优秀工程勘察设计奖人防工程设计一等奖（两个）、二等奖（三个）、三等奖（两个）。

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